Фонд соціального страхування України упродовж 2019 року направив на фінансування лікарняних, допомог по вагітності та пологах і на поховання 14,5 млрд гривень. Загалом у минулому році страхувальники подали заяви-розрахунки на фінансування матеріального забезпечення для 2 424 431 застрахованої особи.

Враховуючи ситуацію, що склалась, з метою зняття соціальної напруги управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Волинській області звертається до страхувальників (роботодавців) з проханням здійснювати перерахування матеріального забезпечення своїм працівникам у максимально короткі терміни після отримання коштів від Фонду, особливо допомог у зв’язку з вагітністю і пологами.

До суб’єктів малого підприємництва належать підприємства, де кількість працівників не перевищує 50 осіб та річний дохід — до 10 млн євро. Суб’єктами середнього підприємництва є підприємства, що мають до 250 працівників та дохід до 50 млн євро. На це вказує частина третя статті 55 Господарського кодексу України.

На підприємстві з кількістю працівників 50 і більше створюють службу охорони праці (СОП). Якщо на підприємстві менше 50 працівників, функції СОП можуть виконувати за сумісництвом особи, які мають відповідну підготовку. Підприємства, де менше 20 працівників, можуть залучати з цією метою сторонніх спеціалістів на договірних засадах. Про це йдеться у пункті 1.4 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255 (НПАОП 0.00‑4.35‑04).

З 01.07.2019р. набав чинності Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, (далі- Порядок), затверджений постановою КМУ від 17 квітня 2019 р. № 337.

Для управлінь та відділень виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України відкрито рахунки 3717 на балансі центрального апарату Казначейства України:

- для зарахування коштів - код банку 899998, банк отримувача Казначейство України (ЕАП);

- для проведення витрат - код банку 820172, банк отримувача Казначейство України.

Нові рахунки вводять у дію з 08 липня 2019 року.

Найпоширенішою помилкою при оплаті листків непрацездатності є надмірне нарахування матеріального забезпечення, у зв’язку з чим виникає переплата матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду.

Причиною таких помилок є неправильне застосування або порушення норм Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266, а саме: невірне визначення розрахункового періоду та/або сум заробітної плати для обчислення середньоденної заробітної плати.

10 міфів про домедичну допомогу

 МІФ 1. Мазь на опік та зеленку в рану

Змастити опік сметаною чи олією — один із народних рецептів. Насправді, ні сметаною, ні олією, ні мазями змащувати свіжий опік не можна!

Правильно. При опіку потрібно охолодити уражене місце холодною водою упродовж 10-20 хв.

Заливати зеленку, йод або спирт у глибоку рану теж не можна: це завдасть потерпілому лише шкоди і додаткових болісних відчуттів. Вказані антисептичні рідини використовують, щоб змастити подряпини та краї рани.

Правильно. Промивають рану перекисом водню.

ЗВЕРНЕННЯ

Організаційного комітету з підготовки та проведення у 2019 році

заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні

до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, роботодавців, рофспілок, засобів масової інформації, керівників і працівників підприємств, установ та організацій

     Щороку 28 квітня відповідно до Указу Президента України від 18.08.2006 № 685/2006 у нашій країні відзначають День охорони праці.

     Цьогоріч Україна долучилася до ініціативи Міжнародної організації праці провести заходи до Всесвітнього дня охорони праці під гаслом «Безпечне та здорове майбутнє праці».

     Напередодні свого столітнього ювілею, який відзначають у 2019 році, і під впливом дискусій

про майбутнє сфери праці МОП підбиває підсумки багаторічної діяльності, спрямованої на

гармонійний розвиток усіх напрямів цієї сфери, будує плани на майбутнє в контексті глобальних

трансформацій щодо таких аспектів, як технології, демографія, організація праці та клімат.

Відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на кожному підприємстві незалежно від форми власності утворюється комісія із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності або, у разі чисельності працівників 15 і менше, обирається уповноважений. Комісія складається з працівників, що були делеговані до неї роботодавцем і профспілковою організацією підприємства, та має широкий перелік обов’язків, прав і повноважень.

Як створити службу охорони праці.

(Запитання відповіді)

Чи може до служби охорони праці входити тільки один інженер? Чи можна її підпорядкувати першому заступнику генерального директора?

Відповідно до пункту 3 статті 64 Господарського кодексу України підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. Тому чисельний склад служби охорони праці визначає керівник підприємства.

Як створити службу охорони праці на підприємстві та які її повноваження, визначає стаття 15 Закону про охорону праці. Вона містить однозначну вимогу — служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю.